社員の教育となる社員研修には、幾つかの方法があります。大きく分けると、社内で行うものと社外で行うものがあります。社内で行う場合にも、社員が研修を行うケースと、社外から講師を招くケースとに分かれます。そ
社員研修の方法について
社員研修で心得ておくこと
会社の売り上げを伸ばすためには、社員の能力を高めることが必要です。業務を通して自然に高めてくれれば良いのですが、習うより慣れよというのは昔の話です。そこで社員研修を行うことが必要になってくるものですが
社員研修に求められるものとは
社員研修とは、いくつかの目的があります。例えばその一つとして、新入社員に向けて、仕事をするうえでの心構えや、新人のスキル、持っておくべき情報について指針を示すものです。次に、既に働いている職員に対して
社員研修は受講する社員と目線を合わせることが重要です。
社員研修は、企業が社員に求める知識や技術を教えるために実施するものです。日本の企業では一定層の年齢別に行う階層別研修が一般的に取り入れられています。個別に見ると、企業に内定した学生の内から通信教育で言
新入社員の社員研修の方法
新入社員を教育する事は会社にとって、使える人材を育てる為に大切な事です。基本的な事を社員研修によって身に付ける事で、会社の顔として電話を受けたり窓口対応をする事が出来るようになります。ビジネスマナーに
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社員研修の合理化のために